製薬業界のホワイト企業ですとw

「健康経営優良法人（通称・ホワイト500）」制度というのがあるようです。

●塩野義製薬

生活習慣病にならないように指導します。

禁煙を支援します。

●テルモ

がん検診を受診するように支援します。

●田辺三菱製薬

健康データをとりますからウェアラブルデバイスを装着してください。

●ロート製薬

スニーカーとリュックで通勤しましょう。

食事改善をマンツーマンで指導します。

邪魔くせーー！

余計なお世話だ。

健康管理なんか自分でやるから、その分、給料上げてくれっていいたいね。

今の製薬会社はこういう社員向けサービス（福利厚生って言うの？）が充実していないとダメなのかな？

定年退職して、福利厚生という会社による管理を受けられなくなると、一気に不健康になりそう。

Medical Translator NARITAと同じ年齢のサラリーマンは定年退職でしょうから、ご注意ください。